公司人力资源建设以“有战略要有人才，有项目要有人才，有资金要有人才，有资源要有人才，有岗位要有人才”做为人力资源宏观战略和宗旨。

鹏鑫集团秉承着慧眼识人、大胆用人、宽怀待人的原则挖掘人才，留住人才；建立激励约束机制，增加对关键岗位、优良人才的抽薪激励力度，结合感情激励、精神激励，力求完善人才机制，让员工在激励中成长，做到“人尽其才，人尽其用”，为员工搭建一个没有天花板的舞台，有多大的能力，给你多大空间，让人才与企业同呼吸、共命运、同成长、共发展。

目前公司管理人员已经在陆续接受国内高校的教育的基础上，将计划以及其它深造计划逐步推广到年轻的中层干部与业务骨干；同时增加人才引进视野、自信和手段，本着“找对的人、做对的事”和“找到优良的人就超过了成功”两大原则，建立引人、用人和留人的机制，以适应公司规模、业务、管理以及技术水平等对人力资源的要求。

鹏鑫集团诚挚欢迎人才加入到我公司的团体中，大家同心协力，共同将鹏鑫集团发展成集团公司，走向国际道路。